Principais Atividades: Coletar e revisar a documentação necessária dos candidatos a emprego; Garantir a conformidade com políticas internas e requisitos legais; Elaborar contratos de trabalho e conduzir o processo de assinatura; Organizar programas de integração para novos funcionários; Fornecer informações sobre políticas da empresa, benefícios, normas internas e expectativas; Gerenciar o sistema de controle de ponto dos funcionários; Registrar entradas e saídas, horas extras, faltas e demais eventos relacionados à jornada de trabalho; Assegurar o cumprimento das políticas de jornada de trabalho; Identificar e abordar irregularidades no registro de ponto.
Requisitos Indispensáveis
• Ensino Superior em Andamento nos cursos de Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento em nível intermediário do Pacote Office;
• Experiência anterior com controle de ponto;
• Desejável vivência com os sistemas Pontotel e RM Labore.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Refeitório Interno;
• Plano de Saúde e Odontológico Unimed (coparticipativo);
• Parcerias com faculdades e escolas de idiomas;
• Wellhub (Gympass);
• Seguro de vida;
• OnHappy (benefício para viagens);
• Vale-transporte;
• Kit Bebê.
